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Apr 16th 2014, 16:03, by l0011070

作者l0011070 (AC/DC)

看板Tech_Job

標題[聘書] offer請益(聯華氣體/百佳泰/矽品)

時間Wed Apr 16 16:03:18 2014

板上的前輩大家好，小弟26y，為國立南部科大電子工程系學士， 當完兵之後在非業界(目前退伍一年半)， 承蒙好運，近日得到了這三間公司的offer， 想勞煩板上的前輩們提供意見 ------------------------------------------------------------------------ |公司 | 聯華氣體 | 矽品 | 百佳泰 | |----------------------------------------------------------------------| |地點 | 台中后里 | 台中潭子 | 南投高等園區 | | | | | (須至北部受訓兩個月)| |----------------------------------------------------------------------| |職缺 | 值班工程師 | 製造主任 | 測試工程師 | |----------------------------------------------------------------------| |薪資 | (N+4)*14+年終+考績 | (N+6)*14+分紅 | N*14+考績(0~4個月)| |----------------------------------------------------------------------| | | | 薪資為常日班 | | |工時 | 四二輪 | 面試時告知應 | 9~12(聽說偶爾加班 | | | | 需長夜班(責任制) | | |----------------------------------------------------------------------| |住宿 | 否 | 否 | 是 | ------------------------------------------------------------------------ 工作內容： 聯華氣體 部門為TGSM，此職務駐友達，亦須輪班(日夜)主要工作內容為氣 體/化學更換、設備操作、維修、監控及巡檢相關，但為"非本科 系"的工作，過一年之後會加3k的駐廠獎金。 矽品 offer寫常日班，但面試時說明要輪班，常夜班之後(一年)有機會 調至日班，為責任制，包含人員的調度(op臨時請假就要找人來加 班，出料的效率，安排工作給op讓生產進度都能達到目標，工作內 容與GG帶線課長相似，面試官說薪資成長很可觀，擔心26歲接管理 職是否過早，以及在此職務如果以後轉職是否會很受限。 百佳泰 為認證測試的職務，須使用電子儀器及訊號產生器之類，旺季時 需要輪班(9~18 or 15~24)，爬文重點就是正妹很多，穩定，測試 工作可能會較固定(乏味?)，但因為測試的皆為未上市產品，可以 看到很多新產品，分紅為0~4個月，面試時聊到4是真的對公司貢 獻非常大才有可能。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.66.142 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1397635400.A.390.html ※ 編輯: l0011070 (114.26.66.142), 04/16/2014 16:12:33

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