作者H23324216 (showtime)
看板Salary
標題Re: [討論] 現在的薪水與四年前的薪水
時間Sun Nov 16 23:18:22 2014
※ 引述《ciaerin (^^)》之銘言： : 很久沒來薪水版 PO 文 因為也出社會一段時間 : 但昨天跟以前一些同學出去聚餐 才發現台灣真的倒退很嚴重 : 因此感觸良多 : 我同學是在某間股價很不錯的銀行上班 做了四年 : 他說最近有新進的學弟 跟他四年前應徵相同的職缺 : 職等 學經歷也與他類似 基本上就像四年前的他 : 我同學四年前進來的時候 這間銀行是開33K給他 : 四年後的今天 銀行是開28K給同樣職缺與職等的新人 : 重點來了 : 即便四年前與四年後的薪資差距如此之大 : 這位新人還相當感激這間銀行給的 pay : 原因是這樣的薪資已經比外面高很多了 : 各位鄉民 台灣到底怎麼了??? 台灣怎麼了？ 這還用講，就是壓低起薪、降低成本，進而創造更多獲利 講更白一點，就是壓榨！因為獲利來源就是省下的薪資成本 28K起薪如何計算，就算你問公司，我保證他也答不出來 曾經... 我左手握著辭呈，一臉機車樣的坐在我主管面前 問他：薪水怎麼會給這麼低 他回說：現在就是這樣呀，起薪25K或22K (語氣堅定，沒有談判空間) 但我知道主管的薪水是我的4~5倍以上 我們公司，工作規則裡扣錢罰款的條約一堆 (稽核喜歡拿罰款壓人，聽到就不爽) 但是有關升遷、調薪、退休保障制度等條款一個也看不到 (好像有勞保就是福利了，一般 勞工都不知道雇主投保級數都壓低，一旦發生保險事故，理賠也會降低，勞退提撥也會 降低，根本是侵蝕勞工的權利...) 講白了，就是把員工當機器看待的公司 (稱工寮比較實際) 我也輾轉換過多間公司上班過，發現現在每間公司對待員工的模式都差不多 失望透頂了 所以說，台灣怎麼了？ 就是壓榨已經變成一種習慣，一種在正常不過的事了 再過不久，天下一憨的事 就是為台灣老闆工作 至於我目前的公司，年終領到就要辭了 (我黑到發亮了，說不定也沒年終嚕) 還有同事問我：那你有先跟主管說嗎？ (她領22K、可以奴成這樣，可見我們教育多失敗) 我回她：公司賺錢年終股東、主管分紅時，有你一份嗎？你何必管他去死！ = = 算了、盡說不開心的事 馬照跑、舞照跳、明天太陽依舊會升起 一切都不會改變 就跟你的薪資單一樣...... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.167.140 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416151104.A.9B4.html
推 gigi030507: 有一堆自以為資方的勞方噓你喔 就沒能力拉BLABLALALA 11/16 23:42
→ willism: 全世界的老闆都在壓榨員工，這點我還沒畢業就知道了 11/16 23:47
→ willism: 差別在於壓榨的程度罷了 11/16 23:48
→ willism: 工時一樣，有的op起薪60萬,有的起薪40萬，難道前者比較厲 11/16 23:52
→ willism: 害? 不是吧，人家肯找而已，你勒 11/16 23:53
推 roder: 我覺得當你領低薪的時候 下一份工作就應該比較高 11/16 23:55
→ roder: 但是照原PO所說的 每一份工作的薪水都是這樣 有可能嗎?? 11/16 23:55
→ roder: 好缺當然難找 但你換來換去都差不多的時候 請問你換個屁? 11/16 23:56
推 oqq4123: 99%壓搾勞工的資方 1%良心老闆 =台灣 11/17 00:15
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