作者GuitarOcean (吉他海)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 沒有責任制，只有認同感
時間Tue Mar 24 12:37:15 2015
※ 引述《dogdoll (賈蔚)》之銘言： : 本魯剛進一間南軟新創公司一個禮拜， : 跟主管詢問公司的制度及工作測試流程， : 結果主管卻用公司文化及認同感來回答， : 原來 : 公司從來不會要求員工加班， : 都是員工應該對公司有認同感， : 所以會主動留下來把事情做完， : 原來 : 早上跟我同職位一起進公司的姐姐， : 因為對公司沒認同感所以被炒魷魚， : 而我也因為問了這些制度問題， : 所以是對公司文化沒有認同感， : 所以也理所當然應該被炒魷魚～ : 到底一個新人要怎麼對公司產生認同感呢？ : 結論是 : 公司沒有責任制及加班這回事， : 全都是你對公司不夠有認同感！ : 我懂了！ 想當年阿 剛進m的時候 股價800 什麼認同感 真的不要問什麼是認同感了 也沒有什麼叫做責任制 隨便掐指自己偷偷一算 年薪都破千 這對一個剛碩班畢業的人來說 哪裡還有時間讓你思考什麼是認同感 哪裡還會有時間發文 都嘛殿殿吃三碗公都來不及了 而且也都很低調不po文不分享 不然就是拼命在底下推文說m超爛超操千萬不要來的暗黑大法 少點人進來分 不過阿 這份認同感也差不多在今年就會消失怠盡囉...(剩最後的1/9，巷內的都知道啥意 思啦，嘻嘻...) -- Sent from my Android --
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→ WenliYang: XDDD 03/24 12:38
推 OoShiunoO: 西西 所以這篇到底是暗黑還是? 03/24 12:42
→ GuitarOcean: 這篇文章我憋了快10年才PO 03/24 12:49
→ aoisora5566: 感覺是2454或2357 03/24 13:07
→ GuitarOcean: 3697啦，晨星半導體，我的大奶媽 03/24 13:09
→ GuitarOcean: 有一年阿，我看到我同事看到分紅張數時(搭配當時股 03/24 13:14
→ GuitarOcean: 價)，他眼眶濕滿淚水的整個人跪了下來並仰天長嘯:" 03/24 13:14
→ GuitarOcean: 我決定要跟晨星共存亡!!!" 我們看了都嚇了一跳 03/24 13:14
推 T3T: 當年小m的手機部門RD 在跟M合併後 不是一堆被挖去展X ? 03/24 13:15
→ GuitarOcean: 手機的事喔，可精彩了，不過這裡不講正經的啦，講太 03/24 13:19
→ GuitarOcean: 細被認出來不好，都這把老骨頭惹~ 03/24 13:19
→ GuitarOcean: 反正這所有的一切都將成為傳說... 03/24 13:20
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