close
Blogtrottr
批踢踢實業坊 Salary 板
 
Re: [問題] 主管的角色
Dec 28th 2014, 09:10, by RAVANA

作者RAVANA (零的轉移)

看板Salary

標題Re: [問題] 主管的角色

時間Sun Dec 28 09:10:49 2014

※ 引述《sugar327 (理想人生)》之銘言： : 在職場上若是有同事因工作上的摩擦,多次稍微有點口角 : 大家覺主管應該要出來協調還是由他們私下處理呢 : 如果已多次口角但都沒私下處理事而讓他們繼續有口角嗎 : 個人是覺若是工作上的事,已有多次情形主管可來了解看看 : 若是私人事務再由個人私下處理 : 大家覺得呢 朱元璋電視劇有段話深植我心 "大臣在鬥的時候 不要制止他們 就讓他們去鬥 只要不出亂子就好了" 如果你下屬的工作是需要團隊合作的 那就要想辦法阻止 甚至弄走一個 如果是不需要團隊合作的 就放他們去鬥吧 不用制止 只要不出亂子就好了 因為下屬太過團結 結黨節派 通常不是好事 這會不利管理 可能將來你想推行某政策 聯合起來離職 或逼宮不配合 如果下屬之間是有點不對盤的 你的操作空間才大 所以是我 之要不是非常嚴重到會出亂子 我一定不會制止 會裝沒看到 如果遇到有人來投訴 也是保持中立裝死 然後只會跟他講一些廢話安撫他 ex:你要學會控制自己脾氣 將來才能當個領導者 ex:你們雙方都是為了工作上好 一定要學會自己溝通事情 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.71.12 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1419729052.A.B87.html

This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜

    kkobqbsqy74z2 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄